Wir suchen Sie als Professional Employer Branding (m/w/d)
Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!
Ihre Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
- Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
- Jobrad
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
Sie sind für den Auf- und Ausbau der Employer Branding Strategie verantwortlich und positionieren die PI Arbeitgebermarke als authentischer und attraktiver Arbeitgeber global
- Umsetzung der globalen Positionierung auf die globalen Standorte der PI Group.
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppen- und standortspezifischen Employer Brand Maßnahmen, gemeinsam mit der HR
- Weiterentwicklung der Employer Branding Kanäle
- Planung, Realisierung und Optimierung zielgerichteter Arbeitgebermarketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Digital- und Offlinebereich (inkl. z.B. Kampagnen, redaktionelle Betreuung und Umsetzung von Texten) zur Steigerung der externen Wahrnehmung von PI
- Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen (inkl. Contentproduktion) im Off- und Onlineumfeld zur Gewinnung und Bindung von Kolleginnen und Kollegen
- Zielgruppengerechte und emotionale Ansprache zur Gewinnung von Talenten
- Beratung der HR-Organisation hinsichtlich der Employer Branding Aktivitäten
- Durchführung von Analysen und Performance der Maßnahmen, Kampagnen und Projekten zur Messung des Erfolgs
Ihr Profil
Sie sind es gewohnt, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern & Agenturen zu arbeiten. Eigenständiges Arbeiten und offener Austausch im Team sind für Sie selbstverständlich.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder HR
- Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation/Marketing
- Erste Kenntnisse im Kampagnenmanagement sowie in der Steuerung von externen Agenturen
- Kenntnisse über die richtige Zielgruppenansprache
- Gutes Gespür für Recruiting- und Social Media Trends, gepaart mit Kreativität
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
