Wir suchen Sie als Leiter (m/w/d) Antriebsentwicklung
Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben eine Vorliebe für anspruchsvolle technische Lösungen? PI wächst kontinuierlich. Eine weltweit einzigartige Vielfalt an Antriebs- und Positioniertechnologien ermöglicht uns einen breiten Zugang zu allen Märkten, in denen
Bewegung ist. Wir suchen einen erfahrenen und qualifizierten Teamleiter (m/w/d) Antriebsentwicklung mit umfangreichen Kenntnissen in Six Sigma, Projektmanagement und der systematischen Entwicklung von mechatronischen Systemen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer Antriebsentwicklungsabteilung.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum ÖPNV
- Zuschuss bei Hochzeit und Geburt
- Zuschuss bei Kinderbetreeung
- Zuschuss beim Laden von Elektroautos
- Zuschuss beim Umzug
- Gesundheits- und Fitnessangebote, wie z. B. Jobrad
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterkommunikation
- Starker Teamzusammenhalt
- Enge Vernetzung zwischen den weltweiten Niederlassungen
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Leitung eines Teams von hochqualifizierten Ingenieuren (m/w/d) und Technikern (m/w/d) in der Antriebsentwicklung
- Entwicklung und Implementierung einer effektiven Entwicklungsstrategie für Antriebssysteme unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Kosten- und Zeitvorgaben
- Anwendung von Six Sigma-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und zur Optimierung der Produktqualität
- Planung, Überwachung und Steuerung von Entwicklungsprojekten, einschließlich Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle
- Verantwortung für die systematische Entwicklung mechatronischer Systeme, von der Konzeption bis zur Serienreife
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um technische Anforderungen abzustimmen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und regulatorischen Anforderungen in der Antriebsentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Zielsetzung und Leistungsbewertung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Antriebsentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf mechatronischen Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Six Sigma-, Problemlöse- und Analyse-Methoden und Projektmanagementtechniken erforderlich
- Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten
- Nachweisbare Erfolge in der systematischen Entwicklung von mechatronischen Systemen
- Starkes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Innovations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
