Wir suchen Sie als Personalentwickler (m/w/d)

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie der Konzeption und Umsetzung von Strategien und Lösungen, die unsere Mitarbeiter:innen befähigen und in die Lage versetzen Höchstleistungen zu erbringen? Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsbereich, der von Abwechslung geprägt ist. Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Fragen der Weiterentwicklung auf Augenhöhe und bewegen mit Ihren Projekten das gesamte Unternehmen. Sie sind bereit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten und damit einen Beitrag zur kontinuierlichen Kulturverbesserung bei PI beizutragen? Dann suchen wir Sie als Personalentwickler (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter:innen zu jeglichen Themen der Personalentwicklung.
  • Sie unterstützen die Organisation bei allen Talent Management Prozessen und deren Digitalisierung (Oracle).
  • Sie konzipieren und implementieren Talententwicklungsprogramme für unterschiedliche Mitarbeitergruppen.
  • Sie schulen, leiten an und überwachen die Prozesse der jährlichen Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche.
  • Sie erstellen zeitgemäße Personalentwicklungskonzepte entlang der Geschäftsstrategie und setzen diese um.
  • Sie verantworten und entwickeln das gesamte Schulungsangebot weiter und stellen die Evaluation und Wirksamkeitskontrolle sicher.
  • Sie wirken an nationalen und internationalen HR-Projekten mit dem Fokus auf Veränderung und Weiterentwicklung mit.
  • Sie übernehmen zusätzlich HRBP-Aufgaben für einen abgegrenzten Betreuungsbereich (ca. 20% Zeitaufwand).

Ihr Profil

  • Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Berufs- / Erwachsenenpädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik.
  • Als PE-Allrounder:in verfügen Sie über mind. fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte im PE-Umfeld, idealerweise mit Erfahrungen bei der Begleitung von Changeprozessen.
  • Berufserfahrung als HR Business Partner ist wünschenswert.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Oracle, GoToWebinar, MS Teams und Confluence sowie den gängigen Office-Programmen mit.
  • Sie haben einen analytisch-konzeptionellen Sachverstand, Hands on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten.
  • Sie sind eine beratungsstarke, souveräne, proaktive und selbstständig arbeitende Person, die unser Team mit Motivation, Organisationstalent und Kreativität bereichert.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Standort Karlsruhe.
Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld:

Flexible
Arbeitszeitmodelle
Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
Bares sparen durch Senkung
der Sozialabgaben
Vorfahrt für die
Umwelt
Zuschuss bei Hochzeit
oder Geburt
Großes Herz für die Kleinen
Perfekter Durchblick dank
Arbeitsplatzbrille
Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitskultur:

Die Stärken stärken
Auf Augenhöhe
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Work-Life-Balance & Gesundheit:

Gesund bleiben
und sich wohlfühlen
JobRad &
Ladestationen
Gute Ernährung:
das beste Rezept
B.A.D
DRK-Blutspendetag
Kantine / Bistro / Aufenthaltsräume
Mobile Massage
Tiefgarage & Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Weihnachtsfeier & Sommerfest, u.v.m.